【案情回放】 　　被告人冉某（男，14岁）与被害人李某（男，13岁）均系上海市某中学初一学生。冉某因与李某有纠纷，于2014年3月14日12时许，纠集他人至教室，对坐在最后一排吃午饭的李某实施围殴，致其双手抱头退至教室后部黑板处。此时，与李某面对面站立的冉某突然打开藏于右手袖中的折叠尖刀，自下而上连续刺戳李某的胸腹部4刀，收刀后又拳打李某数下。当日下午，李某经抢救无效死亡。经鉴定，其胸部三处裂

　　2011年10月29日，雷某醉酒驾驶一辆中型普通客车，与杨某驾驶的两轮摩托车(载乘杨甲、杨乙)相撞，导致杨某等三人受伤。交警部门认定雷某醉驾，负事故全部责任。后杨某等三人诉至法院要求保险公司赔偿损失，河南省南召县法院判决保险公司承担共计70763元赔偿金。2012年7月，保险公司赔付完毕。2014年4月，保险公司向法院起诉，要求雷某承担70763元赔偿金。法院认为，雷某系醉酒驾驶，负事故全部责

        2003年,上海一精神分裂症男子徐为(化名)被家人强制送往上海青春精神病康复医院,在认为自己已经治愈康复符合出院条件想要出院时却受到阻挠。2013年5月6日,徐为将医院和监护人起诉至上海闵行区法院,请求法院判决被告侵犯其人身自由。       &nbs

　　2014年6月,邹某持C证驾驶拖拉机与对向而行的陈某驾驶的摩托车相撞,造成陈某受伤,经鉴定为九级伤残。事故经交管部门认定,陈某负事故次要责任,邹某负事故主要责任。事后,保险公司认为邹某持C证驾驶拖拉机,属无证驾驶,拒不理赔。陈某无奈只好将邹某与保险公司一并告上了法庭。 　　那么,驾驶非准驾车型发生事故,能否要求保险公司理赔呢? 　　近日,福建省连城县人民法院对此案审理后认为,交强险条例虽然规定

　　【案情】 　　2012年2月24日，上海浦东发展银行某分行签发了票面金额为22.4万元的银行承兑汇票一份，出票人为某船厂，收款人为A公司，付款到期日为2012年8月24日，票号为31000051/21275551。A公司取得该银行承兑汇票后，于同年4月30日背书交付给B公司，为其关联企业C公司支付B公司货款。B公司的财务人员印某将该汇票在未背书的情况下借给其亲戚李某，李某于同年6月15日下午将

　　因疲劳过度诱发旧疾而死亡的员工由于公司未曾给其办理工伤保险，从而无法从工伤保险机构获得相关待遇。而工亡家属的索赔要求又被以死亡的诱因是旧病复发，认为不构成工伤而拒绝赔偿。以下就有法律快车编辑为你解答这类工伤问题的处理。 　　[案情]徐某某是一家建筑公司的工人。因工地人手不足而又必须在年前交付房屋，公司遂组织工人赶工，要求每名工人必须连续一个月每天加班4小时以上。徐某某因曾有脑血管方面的病史，不

　　编辑先生： 　　2014年3月份，我与某化妆品销售公司签订了3年的劳动合同。合同约定，我从事销售代理工作，工资为底薪加提成，试用期为6个月。试用期间，我的销售业绩平平。试用期满后，我被告知做销售不合适，要将我调到文秘岗位。同时，因为换岗，需要重新试用6个月。我想问问公司的做法符合不符合规定？ 　　职工小杜小杜同志： 　　试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。用人单位可以依照劳

　　用人单位参加工伤保险的缴费基数，关乎工伤职工的切身利益。然而，某公司在缴纳保险费时，未按照职工实际工资缴费，以致出现工伤事故后，受伤职工未能足额享受工伤保险待遇。近日，法院审理了这起工伤保险待遇纠纷案，判决由某公司对差额部分承担补足责任。 　　2009年，吴某应聘到某公司工作，该公司按照地区职工平均工资2231元为其缴纳了工伤保险。2011年7月，吴某在工作过程中受伤，经认定为工伤，等级为

  　京华时报讯(记者王晟)张女士到煤炭总医院求职成功后，医院为她办理了进京指标，在占用了进京指标后，她以到放射科工作有辐射为由放弃了工作。日前，她将医院诉至法院，要求对方退还缴纳的1万元保证金。昨天，朝阳法院以双方签约交纳保证金自愿为由，一审驳回了原告诉讼请求。 　　应届毕业生张女士于2012年1月到煤炭总医院求职，在面试通过后，医院向张女士收取了1万元的就业保证金，后来张女士以在放射

《最高人民法院关于案例指导工作的规定》实 施 细 则   第一条为了具体实施《最高人民法院关于案例指导工作的规定》，加强、规范和促进案例指导工作，充分发挥指导性案例对审判工作的指导作用，统一法律适用标准，维护司法公正，制定本实施细则。 第二条指导性案例应当是裁判已经发生法律效力，认定事实清楚，适用法律正确，裁判说理充分，法律效果和社会效果良好，对审理类似案件具有普遍指导意义的案例。

最高人民法院关于审理环境侵权责任纠纷案件适用法律若干问题的解释   《最高人民法院关于审理环境侵权责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》已于2015年2月9日由最高人民法院审判委员会第1644次会议通过，现予公布，自2015年6月3日起施行。     最高人民法院 2015年6月1日   最高人民法院关于审理环境侵权责任纠纷案件适用法律若

最高人民检察院关于检察机关贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的实施办法(试行)   　　为认真贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》(中办发﹝2015﹞23号)和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》(中政委﹝2015﹞10号)(以下称“两个规定

中华人民共和国最高人民法院公告   《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2015年5月11日由最高人民法院审判委员会第1651次会议通过，现予公布，自2015年6月1日起施行。 最高人民法院 2015年5月29日   最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、 犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释 （

　　【案情】 　　2014年7月7日16时，被告人唐某在自家楼下贩卖甲基苯丙胺4.84克给他人。同日22时许，公安人员在唐某家中抓获唐某并扣押甲基苯丙胺13.95克，随即将唐某口头传唤至当地公安派出所进行审查。次日7时许，尚未被采取刑事拘留措施的唐某从派出所讯问室逃走，后于同月14日再次被抓获。检察院指控唐某的行为构成贩卖毒品罪、脱逃罪。 　　【分歧】 　　对于被告人唐某的行为是否构成脱逃罪，存在

　　张秀华：我原是一家国有企业的职工，因单位经济效益不好，加之我多年从事特殊工种作业，便在45岁时办理了退休手续。近年来家里事少了，我就又开始出来工作：在一家食品公司当了一名驻超市的导购员。因我的收入大部分是销售提成，所以平常对每天的销售情况都做记录。从今年春节起，公司发下来的提成与我自己的销售记录总是对不上，向领导反映了好几次也没人理。现在因提成工资问题我与食品公司发生了纠纷，请问我该怎样维权？

　　问：部分实行综合计算工时制度的职工来电咨询，其所在单位的工作时间是上一天歇一天，每天上班工作11个小时或12个小时。这些单位职工向领导申请年休假，领导以综合计算工时制不同于标准工时制为借口，拒绝职工休年休假。双方就此问题产生分歧。这些职工咨询综合计算工时制人员有没有年休假？ 　　答：据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心工作人员介绍，综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件

　　朱某2011年5月到某家居置业有限公司从事营销工作。2013年10月，朱某与客户签了一单价值5万元的桌椅合同。客户交付2万元首款后，公司立刻发货，收货后客户发现桌椅不符合定做标准，迟迟未付尾款3万元。公司与客户多次协商，朱某也多次向客户发函催促，始终没有达成一致意见。为此，公司从2014年1月停发了朱某的工资，用来抵扣公司未收回的货款。朱某不服，将公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支

　　2013年9月份，赵某到某包装公司从事机器操作工工作。公司未与赵某签订书面劳动合同，也没有为她缴纳社会保险费。赵某要求公司补缴社会保险费遭拒后，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 　　仲裁委审理后认为，《劳动合同法》第82条第1款规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。劳动合同是确定劳

　　李某在入住的酒店踩到空调积水，不慎滑倒受伤。对空调负有管理义务的酒店是否应承担责任？近日，成都市锦江区人民法院审结了一起身体权、健康权、生命权纠纷案件，一审依法判决酒店赔偿李某125238.26元。 　　2014年7月李某入住成都某酒店，该酒店部分临街房间的空调室外机不停滴水，导致楼下形成地面积水，晚上9时许，李某经过楼下时，正好踩到该处积水，不慎滑倒受伤，当天被送往医院住院治疗。出院后，李某

通信短信息服务管理规定第一章 总则 　　第一条 为了规范通信短信息（以下简称短信息）服务行为，维护用户的合法权益，促进短信息服务市场的健康发展，根据《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》、《中华人民共和国电信条例》等法律、行政法规，制定本规定。 　　第二条 在中华人民共和国境内提供、使用短信息服务，适用本规定。 　　第三条 工业和信息化部负责对全国的短信息服务实施监督管理。