央广网成都10月13日消息（记者柴华）据中国之声《新闻纵横》报道，2009年，著名上市酒业公司五粮液因为涉嫌违反证券法律法规被证监会立案调查。此后，这起“小股东状告上市公司纠纷”引发市场广泛关注。在经历了五年的诉讼长跑后，五粮液的投资者终于迎来了最后的胜利。根据公司日前发布的公告，经成都市中级人民法院调解，五粮液向141名原告一次性支付人民币1344万元，每位股民平均获得9.5万元补偿。这也成为国内首例法院受理权证投资者作为原告的案件。 　　权证股是一种有价证券，投资者付出权利金购买后，有权利在某一特定期间按约定价格向发行人购买或者出售标的证券，顾名思义，持有这种权证股的投资者就叫权证投资者。那么，这究竟是一起怎样的诉讼案，它如何跑过5年漫长的维权路？ 　　事件的起点在2009年9月9日，上市公司五粮液发布公告称，因涉嫌违反证券法律法规被证监会立案调查。时隔两年之后的2011年5月

　　第一条  为了规范餐饮服务经营活动，引导和促进餐饮行业健康有序发展，维护消费者和经营者的合法权益，依据国家有关法律、法规，制定本办法。 　　第二条  在中华人民共和国境内从事餐饮经营活动，适用本办法。 　　本办法所称餐饮经营活动，是指通过即时加工制作成品或半成品、商业销售和服务性劳动等，向消费者提供食品和消费场所及设施的经营行为。 　　第三条  商务部负责全国餐饮行业管理工作，制定行业规划、政策和标准，开展行业统计，规范行业秩序。地方各级人民政府商务主管部门负责本行政区域内餐饮业行业管理工作。 　　第四条  国家鼓励餐饮经营者发展特色餐饮、快餐、早餐、团膳、送餐等大众化餐饮，提供标准化菜品，方便消费者自主调味，发展可选套餐，提供小份菜。 　　第五条  餐饮行业协会应当按照有关法律、法规和

  【发布单位】最高人民法院 最高人民检察院 公安部  【发布文号】公通字〔2014〕34号  【发布日期】2014-09-09  【生效日期】2014-09-09  【失效日期】  【所属类别】政策参考  【文件来源】人民法院报  关于办理暴力恐怖和宗教极端刑事案件 适用法律若干问题的意见 公通字〔2014〕34号          各省、自治区、直辖市高级人民法院，人民检察院，公安厅、局，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，新疆生产建设兵团人民检察院、公安局：      &nbs

　　案件回放： 　　小金和小海是某小学六年级的同学。小金患有先天性血液疾病，平时不能参与剧烈的运动，小金家长曾将小金患有先天性血液病的情况告知学校，老师遂在班里向同学们告知小金身体不太好，一定要避免磕碰和重力冲击。平时同学们也都对小金比较留意。 　　一天，上完体育课后，小金与同学并排走在走廊，小海在与其他同学打闹的过程中，不慎将小金撞倒在地。小金无法躲避，身体受伤。周围的同学都很担心，但是小金硬撑着没有让同学报告老师。上课时老师发现小金的情况不对，当即电话通知了小金的父母。 　　小金父母赶到后，与校方一同将小金送到了医院。小金经过较长时间的治疗，病情基本稳定。 　　小金的父母认为小金年仅12岁，属于无民事行为能力人，监护人将其送到学校，那么学校就应承担起临时教育、监护的责任，该小学没能保护好孩子，应当与小海一同承担小金的医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费、精神损失费、补课费等费

　　小苏是某高校园林专业毕业生，毕业后入职某园林公司从事园林设计工作。公司负责人表示，公司需要通过一定的观察期来确定小苏是否适合该份工作。如果通过考察，则公司会与其签订正式的劳动合同。考虑到专业确实对口，小苏即答应上述要求，与园林公司签订了为期1年的试用期劳动合同，工资按同岗位正式员工的80%计算。1年后，小苏要求公司与其签订正式劳动合同，但遭拒绝。后小苏提起劳动仲裁，要求园林公司按照转正后的工资标准支付工资差额。小苏的主张得到了法律支持。 　　评析：关于试用期期限，《劳动合同法》第19条明确规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月……试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”关于试用期待遇，《劳动合同法

　　张某于2010年5月到某铸造厂从事电焊工作。2013年7月，公司以张某工作不能胜任为由将其辞退。张某诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求单位支付带薪年休假待遇。 　　《企业职工带薪年休假条例》第3条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中，张某在单位工作已满3年，按照《企业职工带薪年休假条例》规定，每年应享年休假5天，张某未休年休假，单位去除该期间已支付的工资外，还应按日工资收入的两倍支付张某年休假待遇

　　一心做着发家致富的美梦，但又不想辛勤劳动，隆林一男子心存侥幸，通过设置圈套诱骗他人参与赌博牟取不义之财，结果却落得个"人财两空"的境地。近日，广西隆林县人民法院法对这起诱骗他人参与赌博的案件进行一审宣判，被告人王民被判处有期徒刑3年并处罚金人民币4万元。 　　2013年5月，被告人王民和吴明安、王阿总、韦天当（均已判刑）及梁明龙（另案处理）经合谋后约定，设置圈套诱骗他人参与赌博，在赌博过程中弄虚作假骗取他人钱财。2013年6月1日，梁明龙以介绍木头生意为由，将杨永练骗至西林县，韦天当便联系被告人王民一起到西林赌博，之后被告人王民驾驶一辆福特牌轿车搭载吴明安、王阿总、韦天当前往西林县。被告人王民和吴明安、王阿总、梁明龙与杨永练吃过晚饭后几人就来到西林县"句町"大酒店8213号房间，诱骗杨永练参加预先设置的赌局，用扑克牌进行赌博。被告人王民和吴明安、梁明龙负责与杨永练打牌赌博，在赌博过程

　　近日，江西省南昌市东湖区人民法院宣判一起特大组织领导传销案，以组织、领导传销活动罪依法分别判处被告人邹某等23名A级传销头目一年零五个月至一年零三个月不等的有期徒刑，并处罚金100万元，同时追缴各被告人的违法所得。 　　法院经审理查明，自2008年9月以来，邹某等人先后来到江西省南昌市，加入一个“自愿连锁经营”组织，该组织既无营业场所，又无商品，完全依靠所谓“纯资本运作”的方式进行运营。每位参加者需缴纳3800元至69800元购买1份至21份虚拟产品以获取加入资格，然后不断发展下线，下线的人数作为晋级及获取返利的依据。组织内部分业务员、业务组长、业务主任、业务经理、业务老总等级别及老总、总管、自律总管、自律配合、申购、能力、素质、电话卡等职务，按照“生活经营管理二十条”、“复制规范”等规章制度进行管理。邹某等23名被告人通过不断发展下线人员升至“老总”级别，并在传销活动中承担管理、协

　　中新网北京10月10日电 (记者 于立霄)曾任北京市怀柔服务公司、北京康盛服务公司经理的杨春妹，十多年前在国有企业改制时，利用职务便利贪污1900余万元人民币，挪用公款35.8万余元。记者10日获悉，北京市第二中级法院以贪污罪、挪用公款罪数罪并罚，判处其无期徒刑。 　　检方指控，2001年杨春妹利用职务便利，在北京康盛服务公司下属企业春光商场改制过程中，虚假折抵退休职工医疗费，隐瞒有关房产已建成和投入使用的事实，低估资产，非法占有公共财物价值1224万余元。 　　在此期间，杨春妹还将国有土地使用权无偿转让给其个人控制的公司，非法占有北京康盛服务公司8271平方米土地，价值707万元。此外，2000年11月间，杨春妹私自将单位公款35.8万余元用于她本人购买下属企业怀兴饭庄的股份。 　　据了解，现年59岁的杨春妹研究生文化水平，案发前已退休，因她所在单位的老职工不满退休后的福利待遇

　　近日，江西省宜春市袁州区人民法院开庭审理了一起因乱扔烟头引发的失火案，被告人陈某某因犯失火罪，被判处有期徒刑二年，缓刑二年。 　　2009年2月12日上午11时，被告人陈某某与其子在江西省宜春市袁州区洪塘镇莲塘村大木山组某山场旁的鱼塘捞鱼时，被告人陈某某抽烟时未将烟头掐灭便随手扔在草丛中，导致山场发生火灾，过火总面积达43.7公顷（655亩），直接经济损失15.2万元。 　　另查明，被告人陈某某于2014年1月29日被宜春市袁州区森林公安局取保候审。 　　一审法院认为，被告人陈某某由于过失引起森林火灾，造成林地过火面积达43.7公顷，情节较轻，其行为构成失火罪。公诉机关指控的罪名成立。被告人陈某某当庭自愿认罪，可酌情从轻处罚。 来源： 中国法院网