国家税务总局关于印发《税务稽查案源管理办法（试行）》的通知 税总发〔2016〕71号 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，税务干部进修学院:　　为落实《深化国税、地税征管体制改革方案》关于“制定针对高风险纳税人定向稽查制度”和“建立健全案源管理制度”的要求，现将国家税务总局制定的《税务稽查案源管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。执行中遇有问题和有关建议，请及时反馈至国家税务总局（稽查局）。 　　附件：1.税务稽查案源审批表　　　　　2.案源信息退回（补正）函　　　　　3.税务稽查调查核实（包括协查）任务通知书　　　　　4.税务稽查调查核实（包括协查）报告　　　　　5.税务稽查案源清册　　　　　6.税务稽查案源撤销审批表　　　　　7.案源处理结果反馈单 国家税务总局2016年5月19日 税务稽查案源管理办法（试行）   第一章 总 则

农业部关于加强基层农村土地承包调解体系建设的意见   农经发[2016]8号   各省（区、市）农业（农牧、农村经济）厅（局、委）： 按照中央《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》（中办发〔2015〕60号）精神要求，现就加强农村土地承包调解体系建设提出如下意见。 一、总体要求和基本原则 总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻实施农村土地承包经营纠纷调解仲裁法，加强基层农村土地承包调解体系建设，完善制度，建立调解员队伍，加强能力建设，形成“乡村调解、县市仲裁、司法保障”的农村土地承包经营纠纷化解机制。 基本原则： ——坚持便民高效、符合实际。把方便群众作为出发点和落脚点，为农民群众解决纠纷提供畅通便捷渠道。乡村调解组织、调解程序

关于印发《环境保护部规范性文件合法性审查办法》的通知   机关各部门： 　　为了全面推进依法行政，落实国务院《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》要求，进一步加强环境保护部规范性文件的合法性审查工作，我部制定了《环境保护部规范性文件合法性审查办法》（见附件）。现印发给你们，请遵照执行。 　　附件：环境保护部规范性文件合法性审查办法 环境保护部办公厅 2016年5月19日 　　环境保护部办公厅2016年5月19日印发 　　附件 环境保护部规范性文件合法性审查办法 　　第一条 为全面推进依法行政，提高环境保护管理制度建设质量，根据《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《法治政府建设实施纲要》和《环境保护部工作规则》，结合环境保护管理工作实际，制定本办法。 　　第二条 本办法所称规范性文件，是指为执行环境保护法律、法规、国务院法规性文件和部门规章的规

国土资源部关于《国土资源行政处罚办法》第七条的解释 中华人民共和国国土资源部令第67号 　　《国土资源部关于〈国土资源行政处罚办法〉第七条的解释》已经2016年5月10日国土资源部第3次部务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长 姜大明 2016年5月12日 国土资源部关于《国土资源行政处罚办法》第七条的解释   　　（2016年5月10日国土资源部第3次部务会议通过） 　　根据《规章制定程序条例》第三十三条的规定，对《国土资源行政处罚办法》第七条中“全国范围内重大、复杂”的国土资源违法案件作如下解释： 　　一、全国范围内重大、复杂的国土资源违法案件是指： 　　（一）国务院要求国土资源部管辖的国土资源违法案件； 　　（二）跨省级行政区域的国土资源违法案件； 　　（三）国土资源部认为应当由其管辖的其他国土资源违法案件。 　　二、本解释自公布之

        宫某于1988年到济南市市中区某厂工作，因单位经营困难，宫某自1996年起即回家待岗。1999年，该厂与印务公司签订产权交易合同书，约定由印务公司以承担债务方式一次性买断该厂整体产权。由于该厂的土地及房屋被收储，2010年6月11日，印务公司接受了该厂的土地、房屋补偿及相关企业搬迁、人员安置等各项费用1900万元。2012年1月5日，该厂被吊销营业执照。2013年9月10日，宫某申诉至济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会，要求该厂和印务公司支付经济补偿。仲裁委未予受理，宫某诉至市中区法院。         庭审中，印务公司辩称，单位与宫某从未签订过劳动合同，也未形成事实劳动关系，我单位收购该厂后，该厂仍然独立承担民事责任，因此，宫某要求

        2015年10月， 某水务集团公司通过校园招聘与硕士研究生刘女士签订了三方就业协议。刘女士属于两年半的学制，2016年1月即毕业。2016年2月，春节刚过，刘女士即到水务集团报到上班。但过了不到1个月，刘女士就向公司提出，自己已经结婚并怀孕5个月，要求单位报销有关的生育检查费用。单位认为，刘女士刚参加工作，单位也刚刚为其参加生育保险，她还不具备享受生育保险待遇的条件，因此拒绝报销有关费用。那么，劳动者刚入职就面临生育，有关待遇谁承担呢？         《女职工劳动保护特别规定》第8条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工

       小华于2014年4月起在某公司工作，月工资为6000元，单位也按6000元在小华的工资条中记载了个人需承担的社会保险费金额。2014年12月，小华进行社保查询后发现，单位仅仅按3022元为其进行社保缴纳。小华马上找到单位人力资源部要求核对单位为其缴纳社保的明细，但单位却拒不提供。        评析：其实，小华可以向所在地的劳动保障监察大队进行投诉，并要求处理。劳动保障监察部门有权处理用人单位拒不告知社保缴费情况，主要依据有：《社会保险法》第60条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《实施〈中华人民共

        职工参加了单位组织的烧烤活动后，因身体不适回到家后48小时内死亡，算工伤吗？        小王是某公司职工，2015年9月，报名参加了单位组织的在某生态园举行的中秋烧烤活动。活动当天11点左右，小王感觉身体不适先行乘公交车离开，返回单位取电瓶车并于12点半离开单位回家。晚上7点半，家人发现小王昏迷不醒，遂紧急送往医院抢救。医院诊断为院前死亡。事后，该公司为小王申报了工伤，人社局调查核实后，认定小王的死亡不视同工伤。小王家人不服，申请行政复议。复议决定作出后，小王家人仍不服，向法院提起行政诉讼。        法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项规

        梁某是某公司的老职工，工龄已达16年，与公司签订了无固定期限劳动合同。2014年4月，梁某在登山时受伤，医院建议病休1个月。治疗期间，梁某的好友提醒他，5月份，头尾各遇到一个小长假（五一劳动节和端午节），加上双休日，共有休息日10天，虽然医院给梁某开出的病假是1个月，但梁某实际病休日只有21天，另外10天，本来就是带薪假日，应该按正常计薪日发工资。梁某一听，觉得很有道理，当即打电话询问公司人力资源部。人力资源部的答复是，１个月病假，是按整月计算的，病假期间遇到节假日、双休日，不另外扣除，都按病休日计算。梁某于是求助市总工会。        《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号），对计算医疗

　　工人挖坑时跌入深坑致残，诉请雇主赔偿获支持。近日，内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区人民法院审结了该起提供劳务者受害责任纠纷一案，依法判决被告甄某赔偿原告韩某因本次事故产生的伤残赔偿金等经济损失共计74 054元，双方均服判。 　　经查明，原告韩某于2015年3月28日起受雇于被告甄某从事高压线电杆基坑挖掘工作，双方约定按天支付劳务费。2015年4月3日，原告及工友小包两人负责用镐、锹及绳子在海拉尔区西山公园内动物园附近挖掘基坑。两人一人负责挖坑，一人负责向坑上清土，没有明确分工。两人上下坑的方式，均系将三、四米长的绳子（原告自带）系在镐（被告提供）上，将镐钉进冻土中，人顺着绳子上下基坑。下午4时许，在坑深3米左右时，原告依照上述方式下坑时，因镐头松动致其与镐一并跌入坑中，原告腰部因此受伤致残。双方就赔偿事宜未能协商一致，故原告诉至法院，同时申请法院委托鉴定机构对其伤残等级及误工时限进